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Problemas que pueden surgir al traspasar una empresa familiar

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Si la tuya es una empresa familiar y has tomado la decisión de traspasar tu negocio, estamos seguros que este tema te trae de cabeza. ¿Y si mis hijos no están capacitados para ello? Las particulares formas de funcionamiento del negocio complican este proceso.

Dificultades del traspaso de un negocio

Deberemos tener en cuenta algunas dificultades con las que podemos topar en el momento de traspasar la dirección y las responsabilidades.

Confianza en nuestro sucesor

Es posible que no tengamos claro que aquellos que vayan a continuar nuestro negocio estén suficientemente capacitados para ello.  Aquí debemos evitar que el miedo nos venza, evitando delegar responsabilidades e impidiendo compartir conocimientos que faciliten su futura gestión. ¿Cuál es la solución? Un gestor independiente de la familia que cuente con nuestra confianza para que siga la misma línea de nuestro negocio.

Diferencias entre generaciones

Los padres suelen preferir seguir con la misma línea histórica del negocio mientras que los hijos preferirán darle un toque personal. Esto puede implicar que durante el proceso de transición la línea de negocio quede difuminada y surjan posibles tensiones entre los trabajadores, que no sabrán a quien seguir.

Renovarse o morir

Hoy en día toda empresa que quiera estar actualizada en su sector debe adaptarse a las novedades mediante cambios en su estructura o forma de trabajar. De lo contrario, puede quedarse atrás. Es posible que los empresarios sean reacios a estos cambios alegando el buen funcionamiento hasta el momento de la empresa, sin necesidad de cambiar nada.

También cabe la posibilidad opuesta, donde los herederos quieran demostrar sus grandes dotes precipitándose con algunas decisiones o acciones. Los cambios deben servir para evolucionar y mejorar pero debemos mantener una misma línea empresarial, aquella que nos ha permitido llegar hasta aquí y fidelizar a nuestros clientes.

Disputas entre herederos

Repartir tareas puede resultar problemático si los herederos no están de acuerdo, creyendo que son válidos para otras posiciones dentro de la empresa. Pueden nacer problemas, abordándose algunas tareas por más de una persona y dejándose otras de lado.

Además, también cabe la posibilidad de que cada heredero tenga una visión particular del futuro del negocio, de modo que pueden ocurrir paros y cambios de parecer.

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En el próximo post hablaremos de cómo se deben evitar los conflictos en el traspaso de una empresa. Cartera Negocios es tu portal de compraventa y traspaso de negocios, no dudes en consultar nuestros anuncios.

  

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